Febbraio 2026: Parità di genere: il Gruppo Borghi avvia il percorso di certificazione UNI/PdR 125

Il Gruppo Borghi ha avviato il percorso per l’ottenimento della certificazione per la Parità di Genere secondo la UNI/PdR 125:2022, la prassi di riferimento che definisce linee guida e indicatori per promuovere modelli organizzativi più equi, inclusivi e orientati alla valorizzazione delle persone.

L’iniziativa coinvolge tutte le società del Gruppo – Gruppo Borghi, T.ERRE, T.ERRE EUROPE, FOR e Borghi Impianti – con l’obiettivo di rafforzare le politiche aziendali in materia di pari opportunità, meritocrazia e trasparenza nei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane.

Per accompagnare l’organizzazione in questo percorso è stato istituito il Comitato Guida, con il compito di coordinare le attività previste dalla prassi, monitorare gli indicatori e promuovere azioni di miglioramento continuo in ambito organizzativo e culturale.

Il processo di certificazione rappresenta uno strumento concreto per strutturare e misurare nel tempo l’impegno del Gruppo verso un ambiente di lavoro inclusivo, capace di valorizzare competenze, talenti e contributi individuali.

L’iniziativa si inserisce inoltre nel percorso di sostenibilità del Gruppo e contribuisce al raggiungimento dell’Obiettivo 5 dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite (SDG 5 – Gender Equality), volto a garantire pari opportunità e piena partecipazione di tutte le persone alla vita economica e sociale.

Con l’avvio di questo progetto il Gruppo Borghi conferma la propria attenzione ai temi della sostenibilità e della responsabilità sociale, promuovendo una cultura aziendale fondata su rispetto, equità e crescita condivisa.

Dicembre 2025: In occasione della Giornata dei diritti delle persone con disabilità, Borghi Impianti ha partecipato come sponsor all’inaugurazione di un’auto attrezzata per il trasporto di persone con disabilità a disposizione del Comune di Castello d’Argile. Un bell’esempio di sostenibilità territoriale.